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그로스 마케터

키워드
그로스마케팅
고용 형태
정규직
와이즐리컴퍼니는 불합리한 생활 소비재 시장을 혁신하고자 비즈니스 확장에 집중하고 있습니다. 현재 면도기 브랜드 'WISELY'와 스킨케어 브랜드 'OPENWORK'를 통해 좋은 제품을 정직한 가격에 전하고 있으며, 두피케어 브랜드 'HEADWORKS' 또한 5월 초 출시했습니다. 이외에도 최고의 고객 경험을 선사할 수 있는 3개의 신규 브랜드를 2022년까지 추가 런칭할 계획입니다.
WISELY 쉐이브케어 모두가 합리적인 가격에 좋은 제품을 누릴 수 있도록
OPENWORK 스킨케어 현명한 소비를 위한 정직한 스킨케어
HEADWORKS 두피케어 거품을 덜어낸 성분주의 두피케어

와이즐리컴퍼니의 그로스 마케터는 어떤 역할을 하나요?

와이즐리컴퍼니의 성장률을 책임지는 Growth Strategist입니다.
와이즐리컴퍼니의 그로스 마케터는 회사의 성장률을 책임지는 막중한 역할을 지니고 있습니다.
Customer Acquisition Cost와 Lifetime Value를 바라보며 끊임없이 성장 기회를 포착하고 어디에 집중할지 핵심 목표를 찾아냅니다. 이렇게 목표를 선정하고 Growth Strategy를 수립합니다. 실행 과정에서 서로 다른 성격의 팀을 모아 목표와 전략을 공유하고 실행 방안을 함께 고민합니다. 그리고 이에 따른 결과를 보고 분석하여 그 다음을 향해 나아갑니다.
Data-driven Decision Making을 중요하게 생각합니다.
Growth Marketer는 데이터에 기반하여 체계적이고 효율적인 접근방법으로 일합니다.
그런데 저희가 말하는 Data-driven Decision Making은 단순하게 A/B테스트를 반복하고, 광고 소재를 바꾸고, 여러 가지 툴을 쓸 수 있는 사람을 말하는 게 아닙니다. 더 좋은 의사결정을 일관성 있게 유지하기 위함입니다. 역설적으로 데이터가 없더라도 볼 수 있도록 설계하거나, 의사 결정할 수 있는 근거를 찾아 최선의 의사결정을 하는 역량이라고 생각합니다. 이를 기반으로 최고의 성장을 만들기 위해 도전합니다.
실패할 겁니다. 그럼에도 불구하고 도전합니다.
우리의 목표는 항상 높습니다. 달성할 수 없는 목표만 보입니다.
반드시 실패할 겁니다. 일은 산더미로 쌓여있고 어디서부터 해결해야될지 모르겠고 누구의 도움이 필요한지조차 모르겠습니다. 누구도 못 할 것 같습니다.
그래서 더 도전하고 싶고 가치 있다고 생각합니다. 저희는 벽을 넘어서 압도적 성장을 만들 때 희열을 느끼는 사람들입니다. 저희처럼 이것에 가치를 느끼고, 끊임없는 실패 속 기회를 포착하는 사람들을 간절히 찾고 있습니다.

팀에 합류하시면 함께 할 업무입니다.

담당 브랜드의 브랜딩 커뮤니케이션 전략과 align하여 CAC:LTV 관점의 Acquisition, Cross-sell, Retention Growth 전략을 수립합니다.
전략적 리드 관점에서 팀 내 퍼포먼스 마케팅, CRM 마케팅 담당자와 퍼포먼스 마케팅, CRM 채널 최적화를 리드합니다.
개발, 브랜드, 프로덕트, 디자인, 데이터 팀 등의 여러 부서와 프로젝트를 진행합니다.
데이터를 중심으로 고객 여정 개선 및 Brand Manager와 Product Manager에 Insight 및 Initiative를 제안합니다.
Growth hacking 관점에서 A/B 테스트를 설계하고 진행합니다.

이런 경험과 역량을 가지신 분을 찾습니다.

데이터에 기반한 마케팅 영역에서 3년 이상의 경험이 있는 분
웹기반의 비지니스에서 매체/GA/서버 데이터를 활용해 성과를 개선한 경험이 있는 분
주도적으로 문제를 정의하고 해결해나가고자 하시는 분
데이터에서 출발하여 고객의 입장에서 사고하고 의사결정하는 과정이 친숙하신 분

이런 분이라면 더욱 좋습니다.

이커머스 경력을 보유하신 분
SQL 사용이 가능하신 분
고객 세그먼트를 나눠 CRM을 운영하고 성과를 내 본 경험이 있는 분
웹로그 분석을 위해 개발팀과 이벤트 푸쉬 기획 및 셋업 경험이 있는 분
분석을 위한 대시보드 설계 및 자동화 경험이 있는 분
구글 옵티마이즈 등으로 A/B 테스트 설계 및 실행 경험이 있는 분
브랜드의 성장과 확장까지의 마케팅 주기를 경험해보신 분
Acquisition 과 Retention 외의 Referral, Basket Size 확대 등 다양한 영역의 Growth 전략을 짜본 경험이 있는 분

전형 절차

서류 전형 > 실무 인터뷰 > 실무 2차 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 최종 합격
people@wiselycompany.com으로 자유 형식의 이력서를 보내주세요. (국/영문 무방합니다)
각 전형에 합격/불합격 시 개별 연락 드립니다.
전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
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** 궁금한 점이 있으시면, people@wiselycompany.com 으로 문의 남겨주시면 궁금하신 부분에 대해 상세히 안내드리도록 하겠습니다. 이전에 연락처 남겨주신 분께는 순차적으로 연락드릴 예정입니다.
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