팀 소개: 회사 안의 작은 창업자, 와이즐리컴퍼니의 Product Owner

Growth Silo는 와이즐리컴퍼니의 지속적인 비약적 성장 (Exponential Growth)을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 실험하고 실행하는 팀입니다.

• 단순한 Task 수행이 아니라, 지표 중심의 OKR 방식으로 스스로 일의 방향을 정의하고 결정합니다.

• 문제 진단부터 전략 수립, 실행까지 직접 책임지고 움직이며,

• 필요하다면 외부 리소스를 활용해 실행을 효율화합니다.

정해진 업무를 받아서 일하지 않습니다. 각자의 지표에 주인의식을 갖고, 개선을 위한 일을 직접 설계하고 실행합니다. 그렇기에 “회사 안의 작은 창업자”라고 부릅니다.

주요 업무: 북미 진출의 A to Z를 함께합니다

글로벌 신사업팀은 현재 북미 시장 진출을 준비하고 있습니다. 우리는 북미 시장에서 가장 유망한 제품을 발굴하고 제품-시장 적합성 (Product-Market Fit)을 검증한 뒤, 시장 진입 전략(Go-To-Market Strategy)을 수립 및 실행하고 이후 지속적인 성장 전략 (Growth Strategy)까지 수행하는 것이 핵심 과제입니다. 이러한 여정의 0 to 1을 함께 설계하고 실행할 팀원을 찾는 과정입니다.

Product Owner Associate는 Product Owner의 리더십 아래에서 크고 작은 문제를 해결하며 프로젝트를 전진시키는 핵심 팀원입니다. 단순 실행 인력이 아닌, 다양한 비즈니스 문제를 구조적으로 접근해 풀어낼 수 있는 Generalist이자 Problem Solver입니다.

우리는 다음과 같은 질문들을 다루고 있습니다.

• 어떤 제품으로 진입할 것인가?

• 어떤 가격대로 포지셔닝할 것인가?

• 자사몰을 통해 직접 진출할 것인가, 아니면 Amazon, Shopify, TikTok Shop 등 제3의 플랫폼을 활용할 것인가?

• 초기 수요를 어떻게 만들고, 이후 판매를 어떻게 증대시킬 것인가?

• 가장 효율적인 물류/운영 모델은 무엇인가?

• 진입 이후, 어떻게 지속 가능한 성장을 만들어갈 것인가?

자격 요건

우리는 어떤 문제든 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 Generalist이자 Problem Solver를 찾습니다. 경력이 없어도 괜찮습니다. 아래 역량을 갖춘 분이라면 모두 환영합니다.

• 정량적, 정성적 접근을 바탕으로 문제를 구조화하고 가설 기반으로 해결할 수 있는 역량

• 높은 내적 기준과 집요함, 불확실한 상황에서도 쉽게 포기하지 않는 태도

• 현상의 이면에 있는 근본 원리를 철저히 이해하고자 하는 기질

• 영어와 한국어에 모두 능통한 커뮤니케이션 능력