조직 소개

품질팀은 지금까지 법적 요건과 안전을 준수하는 하방 품질(CQ, Compliance Quality) 관리에 집중하며 신뢰의 기반을 다져왔습니다. 이제 한 걸음 더 나아가, 제품의 압도적 가치와 성능을 데이터로 입증하는 상방 품질(PQ, Performance Quality) 로 영역을 전면 확장합니다.

이번 채용은 품질팀 최초의 인턴입니다. PQ 시스템은 지금 막 설계 단계에 있습니다. 완성된 프로세스를 전달받아 실행하는 자리가 아니라, 블라인드 테스트 방법론부터 프라이스 오딧 체계, 스펙서 기준까지 0에서 1을 함께 만드는 자리입니다.

직무 소개

이 역할이 회사에 왜 중요한가요?

와이즐리컴퍼니의 핵심 경쟁력은 압도적인 가성비와 타협 없는 품질입니다. 성과품질(PQ)담당자는 이 두 가지 핵심 가치가 훼손되지 않도록 지키는 ‘가격 감사자(Price Auditor)’이자 ‘품질 감사자(Quality Auditor)’입니다.

단순한 불량 검출을 넘어, '이 가격에 이 품질이 최선인가?'를 객관적 지표와 시장 데이터로 입증합니다. 가격 구조를 분석하고, 품질 기준을 설계하며, 고객 경험의 임계선을 정량화하는 역할을 수행합니다. 비즈니스 의사결정의 근거를 구축하는 핵심 포지션입니다.

이 경험을 통해 얻을 수 있는 것

• 하드디스카운터의 품질 기준을 처음부터 설계하는 경험: 대부분의 회사에서 인턴은 완성된 시스템의 일부를 맡습니다. 와이즐리 품질팀에서는 PQ 운영 체계 자체를 함께 만듭니다. 이 규모의 스타트업에서 이 단계의 시스템 빌딩에 참여하는 기회는 흔하지 않습니다.

• 전 카테고리를 관통하는 품질 감각: 식품·화장품·생활용품·헬스 등 9개 카테고리의 제품을 동시에 다룹니다. 하나의 카테고리에 특화되는 것이 아니라, 카테고리를 넘나들며 제품의 품질과 가격 구조를 분석하는 시각을 갖추게 됩니다.

• 데이터 기반 품질 판정 역량: 감에 의존하는 품질 관리가 아닌, 블라인드 테스트 통계와 시장 가격 데이터를 기반으로 품질을 정량화하는 분석 역량을 기릅니다.

주요 업무

1. 블라인드 테스트 설계 및 초기 운영

• 자사 제품이 동가격대 경쟁 제품 대비 고객에게 더 나은 경험을 주는지를 수치로 판정하는 블라인드 테스트 방법론을 설계합니다

• 시료 준비, 패널 운영, 결과 분석 기준을 직접 수립하고 초기 테스트를 실행합니다

• 테스트 결과를 PASS/HOLD/개선 과제로 구조화하는 판정 체계를 만듭니다

2. 프라이스 오딧 체계 구축

• 신제품 출시 전 경쟁사 전수 조사를 통해 자사 제품의 가격 우위를 수치로 검증하는 감사 루틴을 설계합니다

• 경쟁사 가격·프로모션·스펙 변화를 상시 모니터링하는 방법론과 주기를 직접 정의합니다

• 자사몰 가격 정책의 오류 없는 반영 여부를 점검하는 체크리스트를 구축합니다

3. 스펙 작성 및 양산 검증 (Spec Writing & Spec Check)

• 신제품 출시 전, 고객에게 약속하는 성분·재질·성능 기준을 스펙서(Spec-sheet)로 처음부터 작성합니다. 기존 양식이 없는 상태에서 카테고리별 기준을 직접 정의하는 과정입니다

• 양산품이 확정된 스펙서 기준을 실제로 충족하는지 출시 전 대조 검증하고, 이탈 발견 시 HOLD 판정 후 공급사 수정 요청 및 재검 절차를 진행합니다

• 작성된 스펙서는 시니어 검토 → 품질 리드 최종 승인 구조로 운영되며, 반복 검증을 통해 카테고리별 스펙 기준 체계로 발전시킵니다.